Trabalho Remoto: Por Que É a Preferência de Milhares de Profissionais?

Entrevista Expressa: Mike Nelson, CEO de Rede Móvel de TV em Nuvem, sobre Trabalho Remoto

Repórter: Mike, por que você acredita que o trabalho remoto está ganhando tanta popularidade atualmente?

Mike Nelson: O trabalho remoto oferece uma flexibilidade sem precedentes. Muitas pessoas percebem que não precisam estar fisicamente em um escritório para serem produtivas. Elas podem gerenciar seu fluxo de trabalho de acordo com o que funciona melhor para elas, o que, sem dúvida, contribui para uma melhor qualidade de vida. 

Repórter: Quais seriam as vantagens práticas que você destacaria para os funcionários?

Mike Nelson: Economizar tempo é uma delas. Trabalhar em casa reduz drasticamente o tempo gasto no deslocamento. Imagine ter entre 50 a 70 minutos a mais por dia para atividades que realmente importam, como hobbies, exercícios ou passar momentos valiosos com a família. Além disso, há a economia financeira: menos gasto com combustível, refeições fora de casa e roupas formais. Isso se traduz em um impacto positivo, tanto para o bolso quanto para o meio ambiente.Meus filhos por exemplo, trabalham com tecnologias, cada qual em suas casas, com seus pets, plantas e a liberdade do chamado nômade digital. 

Repórter: E para as empresas, quais são os benefícios?

Mike Nelson: As empresas também ganham muito. A produtividade, por exemplo, muitas vezes aumenta quando os funcionários trabalham remotamente, pois eles têm a liberdade de ajustar o ritmo do trabalho conforme sua disposição. Além disso, a empresa pode economizar significativamente em custos operacionais, como aluguel de escritórios, contas de serviços públicos e despesas gerais. Sem contar que o trabalho remoto amplia a base de talentos, permitindo que as empresas contratem os melhores profissionais, independentemente da localização geográfica.

Repórter: E quanto aos benefícios para a saúde dos funcionários, como o trabalho remoto contribui?

Mike Nelson: O estresse é um grande ponto. A flexibilidade e a possibilidade de trabalhar em um ambiente mais relaxante podem reduzir o nível de estresse e o risco de esgotamento profissional. Além disso, estando em casa, você tem mais controle sobre sua alimentação. As pessoas têm a chance de fazer escolhas alimentares mais saudáveis, o que pode impactar positivamente o bem-estar físico e emocional.

Repórter: Parece que a satisfação pessoal também desempenha um papel importante. O que você tem a dizer sobre isso?

Mike Nelson: Absolutamente. As pequenas coisas da vida fazem uma grande diferença. Imagine poder dar um passeio na hora do almoço ou tomar um café na sua varanda. Essas oportunidades são impensáveis para muitos que trabalham em escritórios. No fim, o trabalho remoto oferece a chance de vivenciar momentos que enriquecem a vida, aumentando a satisfação geral. É sobre aproveitar o simples prazer de ter tempo e flexibilidade.

Repórter: Para finalizar, você acha que o trabalho remoto é uma tendência passageira ou algo que veio para ficar?

Mike Nelson: Não é apenas uma tendência; é uma evolução na forma como trabalhamos. As pessoas buscam um equilíbrio mais saudável entre a carreira e a vida pessoal, e o trabalho remoto oferece isso de maneira única. Para as empresas, isso representa uma forma mais eficaz de operar. Para muitos profissionais modernos, essa forma de trabalho representa mais do que conveniência; é uma questão de bem-estar e qualidade de vida, o que se alinha diretamente com o sucesso organizacional.